«Пройти собеседование на работу»: деловая игра

«Пройти собеседование на работу»: деловая игра

В течение 3-х последних лет кафедра прикладной информатики в рам­ках дней науки проводит деловую игру, под условным названием «Пройти собеседование на работу». В игре принимают участие наши партнеры: пред­ставители фирм, выпускники нашего института прошлых лет и конечно наши студенты. В процессе игры студенты проходят реальные собеседования у ра­ботодателей. Каждый работодатель оценивает претендентов по некоторой единой шкале. По результатам выбираются победители, которым вручаются ценные призы. Все работодатели размещаются в отдельных помещениях и проводят собеседования индивидуально.

Некоторые фирмы по результатам прохождения собеседований предла­гают студентам реальную работу.

Моделирование реальных условий прохождения собеседований, реаль­ные вопросы, обсуждения реальных вакансий и требований, которые предъ­являют работодатели, заставляют студентов серьезно задуматься о будущей работе, о своих будущих обязанностях.

После прохождения деловой игры мы обсуждаем со студентами саму игру и процесс собеседования, те вопросы, которые им задавали работодате­ли, их ответы, оценку работодателей. Игра студентам нравится. Для многих эта игра становится точкой отсчета по пути к будущей работе. Однако эта иг­ра полезна не только для студентов. Преподаватели кафедры общаются с ра­ботодателями, срабатывает обратная связь. Нам сообщают наиболее востре­бованные знания и умения в настоящий момент, дают оценку нашим студен­там не только со стороны знаний, но и манере поведения, умению себя представить.

Подробное обсуждение результатов игры иногда приводит к корректи­ровке учебного процесса, изменению текущих инструментов, используемых в ходе практических занятий.

Однако эта игра становится полезной и для работодателей. Познако­мившись с нашими студентами, некоторые работодатели приглашают их на стажировку, на специальные школы по программированию или обучению процессу тестирования.

В процессе обсуждения рождаются и новые идеи: наши партнеры фор­мулируют некоторые задачи, которые готовые отдать нашим студентам на реализацию.

Особая роль отведена нашим выпускникам. С одной стороны, они бли­же всего к студентам, они сами год-три назад были студентами. Но сейчас они уже прошли путь трудоустройства, иногда поменяли несколько рабочих мест и достигли много, некоторые из них являются уже владельцами собст­венного бизнеса.

Разговоры с бывшими выпускниками для наших студентов заманчивы и не менее интересны, чем с работодателями.

Регламент игры год от года меняется, и в процессе игры рождаются но­вые идеи. Так, в этом году решено в ноябре декабре организовать ярмарку вакансий для студентов направления «Прикладная информатика». Наши партнеры готовы выставить реальные вакансии и предложить их студентам.

Предложено будет несколько стажировок: как месячных, так и дли­тельностью 3 месяца, в рамках длительных стажировок наиболее перспек­тивные студенты даже могу получать стипендии от работодателей. Это нам показалось тоже интересным.

Именно наши партнеры рассказали нам, что востребованность выпуск­ников направления «Прикладная информатика» год от года возрастает, но наиболее популярными остаются специальности программистов, тестировщиков, руководителей проектов. У наших выпускников есть успешный опыт работы в этих областях. И мы на конкретных примерах можем показать сту­дентам младших курсов перспективность выбранного ими направления, хо­рошие вакансии, которые могут быть им предложены, с одной стороны. С другой стороны, реальные требования работодателей связаны часто со зна­ниями, которые наши студенты не получают в рамках учебного процесса. Однако в рамках общих обсуждений студентам показываются пути само­стоятельного освоения некоторых направлений, возможности обучения в различных школах, которые организуются ведущими IT-компаниями. До­полнительным лейтмотивом наших деловых игр для студентов является вы­работка стимула к самообразованию в нашей непростой области и показ раз­личных возможностей, предоставляемых как институтом, так и работодате­лями для достижения любых вершин в нашей области собственным трудом и желанием

Автор: Карпова Татьяна Сергеевна

Россия, Санкт-Петербург Международный банковский институт

Институт магистерского и последипломного образования Университета банковского дела Национального банка Украины

Источник: Управление качеством в современном вузе . Труды X Международной научно-методической конференции « Управление качеством в современном вузе » (30–31 октября 2012 г.). Вып . 10. – СПб .: Изд-во МБИ, 2012. – 163 с.
Материал принадлежит указанному автору, если Вы автор эта информация для Вас.