Профессиональное обучение безработных в производственных организациях Украины

Профессиональное обучение безработных в производственных организациях Украины

В настоящее время производственные организации все активнее пользуются услугами государственной службы занятости для повышения квалификации своего персонала. Отметим, что существует достаточно большой блок программ профессиональ­ного обучения через государственные центры занятости, которые можно использовать для производственного персонала.

Однако мы бы хотели подробнее остановиться на программе подготовки рабочих на производстве путем профессионального обучения безработных. Сразу отмечаем, что речь идет не о всех категориях производственного персонала. В рассматриваемом разрезе мы обращаем свой взор только на подготовку рабочих специалистов, специфика обучения которых не требует наличия фундаментальных знаний по теории, технике и технологии получаемой специальности, или же сама специальность по государственным стандартам не требует вышеперечисленных характеристик, а также не связана с повышенной опасностью. Так как подготовка работников для исполнения работ с повышен­ной опасностью осуществляется только путем курсового обучения в групповой форме в профессионально-технических учебных заведениях образования, а также в соответствующих подразде­лениях организаций и предприятий, которые получили в уста­новленном порядке лицензию Министерства образования и науки и разрешение Комитета по надзору за охраной труда Украины на внедрение такого обучения.

Однако, даже в такой сравнительно узкой специализации, данное направление профессионального обучения во многом способно покрыть потребности производственной организации в тех или иных рабочих специалистах.

«Профессиональное обучение безработных (подготовка, пере­подготовка, повышение квалификации) по индивидуальным учебным планам и программам (по индивидуальной форме обуче­ния) организовывается для удовлетворения потребностей работо­дателей в квалифицированных работниках и проводится, как правило, непосредственно на будущем месте работы».

Профессиональное обучение безработных по индивидуаль­ным планам организовывается по заявкам работодателей под конкретное рабочее место и проводится непосредственно в организациях. Однако, профессиональное обучение по индиви­дуальной форме может организовываться и в учебных заведениях, при условии обеспечения проведения производственного обуче­ния слушателей в полном объеме относительно программы обучения, согласованной с работодателем.

Безработных, направляющихся на обучение, необходимо, прежде всего, ознакомить с требованиями работы по специаль­ности, условиями труда, перспективами профессионального роста, правилами внутреннего трудового распорядка и охраны труда, санитарными нормами и правилами.

Срок обучения определяется индивидуальным учебным планом и программами, которые разрабатываются на основе типовых профессиональных программ.

Согласно индивидуальной форме обучения, работник может изучать теоретический курс как самостоятельно, так и путем кон­сультаций у опытных специалистов предприятия. Производствен­ное обучение проводится под управлением инструктора производственного обучения, непосредственно на рабочем месте.

Каждому работнику, который проходит обучение в организа­ции, на весь период обучения выделяется рабочее место, оснащен­ное необходимым оборудованием, инструментом, сырьем и мате­риалами. Этим достигается адекватность условий обучения реальными условиями работы.

Субъекты, вовлеченные в реализацию этой функции по управ­лению персоналом, могут варьироваться. Например, к проведе­нию консультаций по теоретическому обучению могут привле­каться преподаватели из числа управленцев и специалистов организации, которые имеют высшее образование и стаж работы по специальности не менее трех лет, а также педагогические работники учебных заведений, специалисты других организаций. Производственное обучение могут проводить инструкторы произ­водственного обучения из числа квалифицированных работников организации, которые имеют стаж работы по специальности не менее трех лет, а также высокие производственные показатели.

При осуществлении профессионального обучения безработ­ных индивидуальная форма обучения имеет ряд преимуществ. При определении содержания обучения учитываются: предыду­щий профессиональный опыт, знания, умения и навыки слуша­теля. Во время обучения слушатели адаптируются к режиму рабо­ты организации, коллективу, условий будущей профессиональной деятельности.

Кроме описанной выше программы, государственная помощь, оказываемая производственным организациям, осуществляется также и посредством ресурсных центров профессионального развития.

Основная идея созданных в 2005 году Центральных и регио­нальных ресурсных центров профессионального развития заклю­чается в предоставлении помощи производственным организа­циям в профессиональном обучении путем разработки учебно-методических материалов, необходимых для осуществления профессионального обучения на производстве.

Таким образом, можно говорить о том, что профессиональное обучение безработных в производственных организациях Украи­ны на сегодняшний день является хорошим функциональным дополнением к реализации технологии обучения персонала, хотя некоторые процедуры реализации разработаны в слабой мере.

Д. Недогонов

Молодые ученые Харьковщины-2008 / М-во образо¬вания и науки Украины, Харьк. обл. гос. админ., Совет ректоров Харьк. региона, Нар. укр. акад. — Х. : Изд-во НУА, 2008. — 148 с.

Материал принадлежит указанному автору, если Вы автор эта информация для Вас.